- Apprendre à identifier, attirer et sélectionner des candidats de manière équitable, en respectant les réglementations en vigueur et en valorisant la diversité au sein de l’équipe
- Identifier les leviers de motivation adaptés aux spécificités de l’immobilier et apprendre à récompenser les collaborateurs pour stimuler leur engagement et leur fidélité
- Apprendre à planifier, organiser et superviser des projets RH, depuis la définition des objectifs jusqu’à l’évaluation des résultats, en optimisant les ressources disponibles
L'objectif de cette formation en immobilier est de fournir aux professionnels de l'immobilier les compétences essentielles en gestion des ressources humaines, adaptées aux défis spécifiques du secteur immobilier. Elle vous permettra de maîtriser toutes les étapes du management des équipes, du recrutement sans discrimination à l'intégration réussie des nouveaux collaborateurs, en passant par l'évaluation des performances et la gestion des conflits.
Vous apprendrez à recruter efficacement, à motiver vos employés et à stimuler leur performance tout en favorisant un environnement de travail harmonieux. La formation vous apportera également des compétences en gestion de projet et en délégation, vous rendant capable de diriger vos équipes de manière stratégique et d’assurer leur réussite au quotidien.
Objectifs
Niveau : Initiation
Public : Tout le monde
Prérequis : Aucun
Sans audio description ni sous-titrage
Matériel nécessaire
- Disposer d’un ordinateur, d’une tablette ou d’un smartphone
- Une connexion internet
Modalités d’évaluation des acquis
- Auto-évaluation sous forme de questionnaires
- Exercices sous formes d’ateliers pratiques
- Questionnaire de positionnement & Evaluation à chaud
Moyens pédagogiques et techniques
- Accès au cours en ligne
- Cours théorique au format vidéo
- Assistance par téléphone, mail ou par tchat
Contenu du cours
Recruter sans discriminer
Accompagnement d'un nouveau salarié
Gestion des performances des employés
Stimuler et récompenser ses employés
Comblez le gap générationnel
La résolution des conflits
Comprendre les bases de la gestion de projet
Maitriser la gestion de projet
Apprendre à déléguer